Командные конкурсы для корпоратива на природе. Спортивные игры на природе для корпоратива

Корпоратив с банальным застольем несколько скучноват. Чтобы развлечь коллег, необходимо предложить им веселые игры и конкурсы. Их можно подобрать к любому событию и для любой компании, проводить и за столом, и на природе, и в обычном офисе.

1. Сороконожки – участники встают друг за другом, держась за талию стоящего впереди. Получается сороконожка, которой ведущий дает задание – двигаться зигзагом, обходить препятствия и т.д. Кто в этом конкурсе отпустит руки, тот выбывает.
2. Животный переполох – необходимо одинаковое количество сотрудников мужского и женского пола. Женщинам и мужчинам загадывается определенное животное. Мужчинам глаза завязывают, а женщины начинают бегать и выкрикивать звуки своего животного. Среди общего переполоха и массы различных звуков мужчина должен найти свою «половинку».
3. Спринт в воде – подойдет, если отдых проходит возле водоема. Участники сначала бегут в воде по щиколотку, потом по колено, и в конце по пояс. Обязательное условие – не плыть, а бежать.
4. Три ноги – участники делятся по трое. К ноге стоящего в центре сотрудника привязывают ногу человека, находящегося справа, и ногу участника, находящегося слева. Далее такие «треногие» пары проходят определенную дистанцию на скорость.
5. Битва за шар – участникам выдаются: воздушный шар с водой внутри, пластиковая тарелка, канцелярская кнопка. Шары привязываются на пояс. Задача – проткнуть шар оппонента, уворачиваясь от других и защищая свой тарелкой.

Прикольные конкурсы для корпоратива

Где ты сейчас?

Участникам наклеивают стикеры на лоб, на которых указаны названия организаций (школа, пляж нудистов, парикмахерская). Никто из участников не знает, что написано у него на стикере. Ведущий задает каждому участнику определенные вопросы:

• Как часто вы посещаете подобное заведение?
• Чем вы там чаще всего занимаетесь?
• Какие чувства у вас появляются после посещения подобного места?

Обновки

В коробку складываются вещи: очки с носом, парик, бюстгальтер, семейные трусы, детские колготки и т.д. Сотрудники становятся в круг и друг другу передают коробку, пока играет музыка. Как только музыка прекращается тот, у кого коробка, достает из нее наугад вещь и надевает на себя. После того, как одеты будут все, следует общий танец.

Селфи

Сотрудники вооружаются телефоном или планшетом и должны сделать селфи, согласно заданию, которое озвучит ведущий. Побеждает тот, у кого получилось прикольнее. Задания:

• Сделай селфи в той позе, в которой ты обычно работаешь.
• Сделай селфи с начальником.
• Сделай селфи, разместив на себе разнообразные канцелярские принадлежности.
• Изобрази на фото очень работоспособный вид.

Смешные конкурсы для корпоратива

1. Звезда на танцполе – для участия потребуется как минимум 5 сотрудников. Начинает играть веселая музыка, задача участников – активно танцевать. Выбывает самый неактивный коллега. Далее участники представляют, что у них ноги отнялись и нужно ритмично танцевать, но без участия ног. После этого раунда выбывает еще один менее активный. Далее сотрудники приседают и в танце задействуют руки и голову. Опять отсеивается неактивный. Последний раунд – активно танцевать мимикой лица.
2. Айс беби – понадобятся трое храбрых мужчин. Их задача – быстро надеть футболку на себя. Загвоздка в том, что что футболки крепко скручены и заморожены. Победителем будет тот, кто оденется быстрее.
3. Роддом – команда должна быть разнополая. Девушка становится напротив парня. Она представляет, что недавно родила и общается с отцом через закрытое окно. Жестами нужно передать на кого похож ребенок, какого он пола. Задание дает ведущий, например, «уши как у тебя; кричит, как наш начальник».

Конкурсы для корпоратива для сотрудников

1. Крокодил – наиболее популярный конкурс среди взрослых людей. Коллеге ведущий загадывает животное, знаменитого актера или название фильма. Необходимо жестами показать загаданное, остальные сотрудники на скорость отгадывают.
2. Шарж – первый сотрудник рисует шарж на кого-либо из присутствующих и передает коллеге. Тот пишет на кого похож шарж, заворачивает рисунок и ответ, и рисует свой шарж. Так листочек проходит по кругу, в конце его разворачивают и смотрят, кто угадал.
3. Вспомни – каждый сотрудник получает лист с определенной категорией: страна, река, растение, техника и т.д. Ведущий выбирает любую букву алфавита. Необходимо написать как больше наименований по своей теме, которые начинаются на загаданную ведущим букву.

Конкурсы для корпоратива летом

Рекорды

• У кого кожа самая загорелая
• Кто за минуту сможет собрать больше всего веток (если игра на улице), карандашей (если в офисе)
• Самая миниатюрная ножка
• Самые длинные волосы
• Кто дольше на руках простоит
• Кто за минуту нарисует маленьких слоников на бумаге (или мелом на асфальте)

Лови воду

Один сотрудник набирает бутылку воды и периодически сжимает ее, разбрызгивая содержимое. Остальные коллеги с пластиковыми стаканами пытаются поймать как можно больше воды. Победитель тот, у кого стакан будет наиболее наполненным.

Правда или действие

Раскручивается бутылка и тот, на кого она укажет, должен выбрать «правду» и ответить честно на заданный вопрос, или «действие» и выполнить загаданное действие.

Конкурсы для корпоратива взрослым

1. Стриптиз – необходимо отыскать в интернете видео стриптиза. Раздеваться не стоит, нужно просто грациозно повторять движения. Награждается самый пластичный участник.
2. Логотип – фирменный логотип необходимо распечатать на листе в двух экземплярах, наклеить на плотный картон и разрезать на несколько частей. Сотрудники делятся на две команды и на скорость собирают логотип.
3. Расшифровка аббревиатур – участникам выдаются карандаши и бумага. Задается тема, например, отчет или начало года. Каждый должен составить три аббревиатуры и рядом дописать строчку из песни или стихотворения, характеризующую аббревиатуру. Задача остальных – отгадать, что зашифровано. Варианты аббревиатур: СГ – середина года, ПИ – прибыль итоговая.

Веселые конкурсы для корпоратива

Глухой диалог

Участвовать необходимо руководителю и подчиненному. Руководителю вручают наушники с громкой музыкой, чтобы он ничего не слышал. Подчиненный начинает задавать ему вопросы:

• Почему вы никого не посылаете в командировки, кроме меня?
• Когда я дождусь отгул?
• А давайте, вы мне повысите зарплату?

Начальник пытается отгадать по движениям губ, что же ему говорит подчиненный. Он должен ответить сотруднику, чаще всего отвечает невпопад. Далее сотрудники меняются местами. Руководитель интересуется:

• Какова причина вашего сегодняшнего опоздания?
• Хотите поработать сверхурочно?
• Почему я должен поднять вам зарплату?

Чувствительность

На стул кладется предмет так, чтобы участник не видел его. Сотрудник садится на стул и пытается понять, какой предмет под ним. Трогать предмет руками и подглядывать нельзя.

Короткометражка

Сотрудники делятся на команды по 4-5 человек. Каждая команда должна придумать и показать короткометражный фильм по теме: «Один день из нашей рабочей жизни».

Конкурсы для корпоратива за столом

1. Поздравления — Первый коллега начинает на букву «А» и придумывает поздравление, с нее начинающееся. Следующий уже придумывает на букву «Б» и дальше. Старайтесь придумывать оригинальные и юморные поздравления.
2. Так нужно – в начале корпоратива каждому сотруднику раздаются карточки с индивидуальным заданием, например, говорить все тосты с грузинским акцентом, смеяться невпопад, в 20.00 сказать коллегам: «Всем спасибо, все свободны» и т.д. Присутствующие должны отгадать задание каждого.
3. Киллер – одного человека ведущий назначает киллером. За столом все начинают переглядываться, киллер должен кого-то «убить», подмигнув человеку. Тот выбывает из игры. Задача киллера – убрать как можно больше игроков, остальные же должны вычислить его как можно скорее.

Новогодние конкурсы для корпоратива

1. Ковчег – необходимы 12 женщин и столько же мужчин. Им вручаются листочки с названием животного из Восточного гороскопа. По команде, ни слова не произнося, необходимо изобразить свое животное и найти среди общего табуна свою пару.
2. Это обо мне – каждый на листочке пишет малоизвестное событие, которое произошло у него в жизни в текущем году. Все листочки складываются в ящик и по очереди вынимаются. Задача присутствующих – отгадать автора записки.
3. Снегопад – всем сотрудникам раздают бумажные снежинки. По команде их нужно подбросить вверх и дуть, чтоб снежинки не упали. Тот, чья снежинка будет в воздухе дольше остальных, получает поощрение.

Конкурсы для корпоратива ДМ и снегурочка

1. Наряди ель – нужно нарядить елку на скорость, с завязанными глазами. Участники делятся на команды, по одному из каждой стартуют, наощупь берут игрушки, остальные «работают навигатором».
2. Хоровод – сотрудники становятся в круг и берутся за руки. Каждому загадывается определенное «зимнее» слово. Снегурочка начинает рассказывать сказку. Как только коллега слышит свое слово, он должен присесть, а стоящие по бокам от него не должны ему дать этого сделать.
3. Счастливая звезда – заранее к потолку подвешиваются звезды с номерами. Во время активных танцев сотрудников музыка замолкает, и Дед Мороз произносит: «Счастливая звезда №11». Кто быстрее найдет нужную звезду, получит подарок.

Застольные смешные конкурсы корпоратив

Что бы сделали вы?

Сотрудники отвечают на коварные вопросы ведущего. Ответить необходимо оригинально, достойно и интересно. Варианты вопросов: что бы сделали вы, если бы…

• пролили свой чай на отчет, а времени, чтобы его переделать нет?
• все сотрудники написали заявление на увольнение?
• вы пришли в офис, а там никого нет?
• пребывая в нетрезвом виде, застряли с начальником в лифте?
• директор проиграл вас в карты другой фирме?

Я никогда…

Для этой игры необходимы фишки. Их можно заменить монетами, пуговицами, скрепками. Первый участник произносит «Я никогда…» и признается в том, чего он никогда не делал. Коллеги, которые уже успели опробовать это, отдают по фишке первому участнику. Так по кругу признается каждый. Победителем является тот, кто набрал больше всего фишек.

Есть что вспоминать

По очереди коллеги вспоминают забавные рабочие моменты и веселые случаи, которые произошли на фирме. Тот, кто не припоминает смешных историй, выбывает.

Спортивные конкурсы корпоратив

1. Дартс разнорукий – понадобится реквизит для дартса: дротики, доска и листочек, на котором будете записывать очки. Первый круг все бросают правой рукой, потом меняют руку на левую, а потом происходит бросок всех одновременно дротиков.
2. Попади в цель – необходимо из бумаги сделать комки, а из пустых баночек – цель. Необходимо попасть бумагой в цель, смотря на нее в бинокль. Можно цель увеличивать, можно уменьшать.
3. Змея – на маленьких листиках расписаны части тела: голова, руки, плечо. Первые два участника вытаскивают по листочку и прижимаются друг к другу теми частями тела, которые там указаны. Остальные действуют также, пока не соберется полноценная змея.

Конкурсы для строителей на корпоративе

1. Строим дом – понадобится много пустых коробков из-под спичек, клей, ножницы и картон. Необходимо за семь минут построить дом с фундаментом, окнами и дверями, стенами и крышей.
2. Танцор Федя – выбираются несколько участников. Их заматывают в обои, скрепив из скотчем и прорезав место для лица (как в «Приключениях Шурика»). Участники должны исполнить танец.
3. Проект дома – сотрудникам стоит разделиться на несколько команд. Участникам выдают воздушные шары и двухсторонний скотч. Задача – надуть шары, скрепить скотчем и сделать макет дома. Побеждает команда с самым красивым макетом.

Конкурсы для железнодорожников на корпоративе

1. Передай билет – коллеги выстраиваются в две команды, в каждой сотрудник становится за спину другого сотрудника. Две команды получают «билет» — мяч, шар или любой другой предмет. По команде они должны передать билет коллеге, который стоит за ним, тот – другому. Последний, получив билет, бежит вперед и продолжает передавать «билет», пока все игроки не сменятся и в начале опять будет стоять игрок, с которого передача начиналась.
2. Обслужи пассажира – игра в командах. Первый коллега подбегает к пассажиру, выставляет вряд три стула и укладывает его спать. Второй несет одеяло, третий – подушку. Четвертый наливает в стакан чай или сок и поит человека. Пятый будит, чтобы пассажир свою остановку не проспал. Команда, которая первой выполнит задание, побеждает.
3. Вспомни песню – необходимо вспомнить песни, связанные с железной дорогой (Постой, паровоз…, Голубой вагон и т.д.), кто долго не может припомнить – выбывает из игры.

Конкурсы на день торговли на корпоративе

1. Запомни цену – ведущий показывает десять товаров и называет их стоимость. Необходимо запомнить и повторить.
2. Сколько? – в мешок складываются монеты, участники должны отгадать на какую примерно сумму монет в мешке. Далее ведущий показывает пачку купюр одинакового номинала, нужно отгадать сумму денег в пачке. Последнее задание – кусочек сыра. Коллегам стоит отгадать его примерный вес.
3. Ставим на полки – необходимы одинаковые плотные баночки или ящики, которые будут в роли товара. Задача – на скорость расставить товар друг на друга. У кого товар не упадет, и кто справится быстрее, тот и победитель.

Конкурсы для женского на корпоратива

1. Что в сумочке у дамы – перед конкурсом каждая женщина дает согласие, что содержимое ее сумки будет изъято. Берется сумка любой сотрудницы, остальные пытаются угадать находящиеся в ней предметы. Каждый угаданный предмет коллега вынимает и кладет на стол. И так по очереди с несколькими сумками. Победительницей становится сотрудница, угадавшая наибольшее количество предметов.
2. Красим губки – с закрытыми глазами девушкам необходимо накрасить друг другу губы. Та, которая сделала все максимально красиво, получает приз.
3. Кошки и тигрицы – девушки достают листочки и узнают, в какой они команде – кошек или тигриц. Участницам завязывают глаза. Затем по команде ведущей девушки должны отыграть свою роль, мяукать или рычать, и быстро разбиться на команды.

Конкурсы для мужского на корпоратива

1. Меняемся местами – мужчины садятся на стулья. Ведущий произносит: «Меняйтесь местами те, кто…» и начинает задавать откровенные вопросы, например: одевал когда-либо стринги, возбуждается при виде шатенок, имел более восьми любовниц. Если такое имело место быть, мужчина поднимается со стула и должен занять стул коллеги, который тоже поднялся. Тот, кому не хватило стула, меняется местами с ведущим.
2. Коробка – Под музыку передается коробка и каждый снимает с себя вещь и кладет в нее. Когда коробка прошла круг, правила игры изменяются, теперь мужчины наугад достают из нее вещи и надевают на себя.
3. Где деньги? – мужчины становятся в круг, один – в центр круга. Стоящие по кругу должны за своей спиной передавать монету или сложенную купюру, которая легко уместится в кулаке. Стоящему в центре необходимо отгадать у кого в настоящий момент деньги.

Корпоратив учителей

1. Что на столе? – участник называет букву, коллеги должны отыскать предмет, который начинается на эту букву и стоит на праздничном столе. Это могут быть блюда, предметы сервировки, фрукты.
2. Улика – совершено преступление, но не хватает улики. Ведущему учителя, ставшие на время детективами, задают вопросы, на которые он может ответить либо «нет», либо «да». Цель – отгадать, что за слово задумал ведущий.
3. Что это значит? – каждый учитель называет слово, исходя из предмета, который он преподает. Коллеги по смежному предмету молчат, а остальные должны высказывать свои предположения, что же данное слово означает.

Во время проведения конкурсов позаботьтесь о технике безопасности. Реквизит должен быть безопасным, чтобы ничего не угрожало жизни и здоровью. Благодаря разнообразным конкурсам на корпоративе можно не только вкусно покушать, но и отдохнуть душой.

22.06.2016 09:00

Финансовый кризис немного подрезал крылья широкой русской душе, но компании не хотят оставлять сотрудников без летних развлечений. Finparty поговорил с экспертами ивент-индустрии о том, как в этом сезоне будет проходить корпоративный отдых на природе и не только.

Анатолий Вольнов, агентство «Интелспорт»:
VIP-зоны уходят в прошлое

Летние корпоративы в этом году проходят, что называется, «в рамках». Из-за похудевших бюджетов компании и банки сместили акценты. На смену ресторанам с их обильным меню, белоснежными скатертями и услужливым персоналом пришли летние пикники. Чаще всего их называют семейными: сотрудник имеет право взять с собой кого-то из родственников или близких друзей. Гастрономические предпочтения также поменялись - на всех летних вечеринках алкоголь подают в очень умеренном количестве, на некоторых и вовсе обходятся без спиртного, а вместо красной икры предлагают здесь же приготовленные гамбургеры и хот-доги. Это не сказывается на качестве праздника: люди так же гуляют и отдыхают, но не устраивают пир во время чумы.

Многие компании уже второй год подряд с помощью своих мероприятий поддерживают семейные ценности и здоровый образ жизни. Вокруг этого и строится все, что связано с совместным времяпрепровождением. Для корпоративного выезда часто выбирают городской парк, где сотрудники могут одновременно поучаствовать, например, в организованном для них танцевальном флешмобе, кулинарном мастер-классе и посетить музыкальный фестиваль. Развлечения до седьмого пота, такие как спартакиада, включающая в себя футбольные или, скажем, волейбольные матчи, тоже востребованы. И еще заметил особенность: топ-менеджмент стал общаться с подчиненными довольно тесно, выходить в массы.

Уже давно на любом корпоративе отсутствует VIP-зона с преграждающими вход в ложу хмурыми секьюрити. Высшее начальство принимает участие в активностях, разговаривая на отвлеченные темы с коллективом. Не так давно наше агентство организовывало тимбилдинг для ВТБ 24. Его глава Михаил Задорнов смотрел концерт, а в перерыве общался с обычными менеджерами банка.

Александр Петрищев, агентство «Игрокс»:
сценарий летнего корпоратива должен быть эксклюзивным

В этом сезоне на 30-35% вырос интерес к летним площадкам в Москве, а не в Подмосковье. Область - это большие финансовые издержки: вывозят коллектив обычно на выходные, в санаторий, а это дорого. Москва привлекает близостью: сел на метро и добрался до места вечеринки. Разумеется, за пределами МКАД экологичнее и живописнее, но нужен трансфер. Хотя сама аренда в столице дороже.

На что я еще обратил внимание: кризис отразился на мероприятиях с артистами. Компании массово отказываются от звезд, приглашая на корпоративы талантливые, но нераскрученные музыкальные коллективы. Сбербанк, Альфа-Банк, «Зенит», которые входят в число моих клиентов, уже празднуют не так бурно, как раньше. Осенью для сотрудников банков чаще стали устраивать бизнес-игры, а летом - барбекю в шатрах.

Среди компаний, которые все же позволяют себе корпоративы с крупным бюджетом, большим спросом пользуется рафтинг - сплавы по порожистым рекам на надувных суднах. Устаревшие форматы - банкеты в духе пиратов и гангстеров, предлагать их клиентам теперь считается дурным тоном. Агентства по организации праздников стараются делать ставку на эксклюзивность. Тем, кто проводит тимбилдинги, скажем, раз в год, нужны уникальные мероприятия, а не очередной конкурс по перетягиванию канатов. Поэтому набирают обороты необычные увлечения: теперь люди охотно играют в лазерный пейнтбол, «штурмуют» военные базы и ищут в лесу сундуки.

Михаил Климанов, группа компаний «Мы»:
в моде патриотизм и тренировочные базы спецназа

Тенденция последнего времени - уменьшение количества бессмысленных корпоративов, тимбилдинга ради тимбилдинга. Да, все еще встречаются компании, которые дают бриф на «пьянку с командообразованием», но не могут ответить на вопрос, зачем им это нужно и что они хотят получить в результате. К счастью, текущая экономическая ситуация практически вымела с рынка тех заказчиков, которые ставили знак равенства между тимбилдингом и гульбищем, где отдыхают как в последний раз.

Большинство компаний начали правильно относиться к тимбилдингу - не как ко всеобщему фану и движухе, а как к тонкому инструменту, способному вскрыть коммуникативные проблемы внутри коллектива. Причем это не только крупные заказчики с развитой корпоративной культурой. Все больше запросов на «вдумчивый» тимбилдинг, разработанный под конкретные задачи, поступает от небольших компаний, которые выстраиванием внутрикорпоративных отношений прежде никогда не занимались. Они понимают, что выжить в современной конкурентной среде можно только совершив качественный скачок. И важным инструментом для этого становится работа с сотрудниками. Каждая копейка, вложенная в развитие коллектива, должна быть оправданна.

Массовое понимание того, что устоявшиеся инструменты работы с командой не всегда эффективные и зачастую неоправданно дорогие, тоже открылось в последние месяцы. Те, кто раньше для проведения летней программы арендовали загородную площадку, на которой устанавливали надувные полосы препятствий и строили веревочные городки, сейчас проводят городской квест или рогейн. По затратам второй вариант на порядок выгоднее, а возможностей для решения коммуникативных задач дает гораздо больше.

Еще одна тенденция - проведение корпоративных флешмобов. За прошлый год мы разработали минимум десяток сценариев, требующих минимальных финансовых и временных затрат, но работающих на повышение командного духа, лояльности сотрудников к работодателю. К танцевальным, барабанным и нитяным флешмобам прибавились создание клипов lip dub (снятых одним кадром без монтажных склеек - FP ), жестовое пение, массовый фризлайт и другие развлечения подобного плана.

Общий тренд последних двух лет - патриотизм. Местами проведения выездных мероприятий становятся регионы России, темами - история и культура нашей страны. Условных пиратов заменили ушкуйники, индейцев - ханты и манси. Много запросов на мероприятия на военную тематику. Наше агентство разработало вместе с офицерами спецназа ВДВ несколько программ, которые уже год стабильно пользуются популярностью.

В целом людям нравится «погружаться в реализм». Провести двое суток на базе спецназа или отправиться в фольклорную экспедицию и вести оттуда коллективный блог - это интересный опыт. Участники тимбилдингов хотят учиться новому, исследовать и узнавать.

Владислав Метревели, Национальная ассоциация организаторов мероприятий:
на корпоративах популяризируют ЗОЖ

В последнее время компании-заказчики прибегают к совмещению форматов даже на праздничных мероприятиях. Летнему корпоративу часто предшествует деловая часть, посвященная актуальным проблемам. Она проходит в формате встреч с профессионалами отрасли: людей стараются не только увлечь, но и, так скажем, заставить думать. Вместо «разговорного жанра» возможна, например, организация выставки, создающей определенный эмоциональный фон.

В фаворе - популяризация здорового образа жизни. Если раньше в летние программы включали по несколько соревновательных элементов, довольно примитивных и не связанных между собой, то сейчас спортивному досугу придают концептуальную оболочку. Компании проводят спартакиады или турниры, длящиеся не один день, а церемонию награждения совмещают с корпоративом. Иногда просят ивент-агентство построить целую полосу препятствий, на которой требуется показать и физическую подготовку, и смекалку. Весело, сложно и командно.

Сейчас все дорого, компании считают деньги. Но затратное, казалось бы, хождение на яхтах вполне можно устроить и с весьма скромным бюджетом. Ведь до 90% расходов обычно приходится на антураж и сопутствующие составляющие - кейтеринг, церемонию награждения, концертную программу.

Вообще люди стараются делать то, что модно. Например, прошел марафон в Италии, и руководство компании задумывается: «А почему бы и нам не сделать забег?» Тем более что его можно организовать за вполне вменяемые деньги. Уже целая волна корпоративных забегов прокатилась и по Европе, и по России, следующий крупный планируется на сентябрь. Кстати, в таких случаях необязательно устраивать свой корпоратив. Можно пригласить коллектив (неважно, десять человек или сто) на общее мероприятие.

Обычно люди, которые выезжают отдыхать летом на природу, едут только пить и есть. А как же тогда отдых? Где же игры и развлечения? Мы приготовили для вас интересные конкурсы для корпоратива на природе летом. Каждый конкурс это мини спектакль, который понравится всем сотрудникам, и они непременно захотят повторить такой праздник.

С чего начать корпоратив? А давайте найдем клад! Только для этого кто-то должен приехать заранее и спрятать куда-нибудь все спиртное! Потом он рисует три разные карты, но они должны все вести к одной цели – к кладу. Когда коллеги приехали, то делим их на три команды. Каждая получает свою карту. И все они ищут клад. Какая команда нашла первой, та освобождается от подготовки к празднику. Ей не нужно искать дрова, резать салаты и так далее.

Теперь настоящие конкурсы!
Первый конкурс у нас будет иметь отношение к воде, но проводиться он будет на суши! Вам нужны лодки. Да, именно лодки. В лодках надо сделать места под ноги. Ведь именно при помощи ног вы и будете ехать, то есть плыть на лодках. Кто сможет быстрее всех приплыть к финишу, тот победитель. Фотография для примера ниже:

Для следующего конкурса вам надо сделать из бревен дорожку. То есть. Вы кладете бревна по земле так, чтобы они изгибались, и у вас получилась извилистая дорожка. Опять делим сотрудников на команды. Команда встает на бревно на старте и обнимается друг с другом, кладя руки за головы. И таким образом они должны пройти всю дистанцию не упав с бревна. Какая команда сделает это за меньшее количество времени, та и победила. Далее фотография для примера.

Далее вам нужны пластмассовые стаканчики. Оставляем те же команды, что и до этого. Каждая команда встает в шеренгу друг за другом лицом к спине. У первого в стакане вода. Он должен поднять руку вверх и через свою голову выливать воду в стакан стоящему сзади человеку. При этом первый не может поворачивать свою голову. А второй может и должен «ловить» воду в свой стакан. Потом второй таким же способом наливает стакан третьему. И так далее. А последний выливает оставшуюся в стакане воду в банку. Какая команда таким вот способом наполнит свою банку первой, та и победила. Смотрите фото для примера далее.

Пробей стену!
Из снега возводят небольшую по высоте и по толщине стену. Также участникам понадобится палка длиной приблизительно 0,5 м. Каждый участник должен метнуть свою палку так, чтобы она пробила снежный сугроб насквозь.

Лыжники
Каждая команда становится на длинные деревянные лыжи, держа друг друга за талию, а впереди идущие берут в руки веревочки. Если кто-то из участников становится на землю - команда возвращается на старт. Побеждает та команда, которая раньше дойдет до финиша.

Горячие руки
Вызываются несколько пар мужчин. Ставят их спиной друг к другу, выдаются палки (примерно 0,5 м длиной), выкрашенные на концах красной краской. Выдаются каждому наждачная шкурка. Задача игроков: стереть краску с палки наждачной шкуркой. Смех и валяние на земле зрителей гарантировано!

Немой строй
Участники становятся в ряд. Ведущий объясняет суть игры:
- Сейчас я обойду вас сзади и каждому хлопну по спине ладошкой. Сколько раз хлопну, у того такой будет порядковый номер. Вы по сигналу начинаете строиться по порядку. НО! Не произнося ни звука! (для надежности можно завязать рот). Фишка в том, что, обходя участников, ведущий может хлопнуть 2 раза по 1, ни одного раза 4, и т.д., насколько хватит фантазии. И тогда рядов может быть не один, а 2, или 3... И обязательно снимать все это на камеру! Потому что участники сами захотят посмеяться над собой - мычащими что-то нечленораздельное, подмигивающими, топчущимися друг за дружкой!

Кто выше
Участники делятся на команды. Задача каждой команды - составить, держась за дерево, наиболее высокую пирамиду из своих участников.
P.S. Играть в эту игру нужно только в трезвом виде!

Радист
Два участника расходятся на расстояние в 7-8 метров. Между ними становится толпа из любого количества человек. «Радисту» выдается шифровка - известное выражение, которую он должен передать в «центр». Задание толпы: помешать этому (переорать). Кто быстрее передаст, тот и получает приз.

Матрешки
Все присутствующие делятся на две команды, становятся в шеренгу друг за другом, у каждого в руках платок. По команде второй игрок со спины завязывает платок первому (категорически запрещено поправлять или помогать друг другу), затем третий второму и так далее. Последний игрок завязывает предпоследнему и победно выкрикивает: «Все готовы!». Вся команда поворачивается лицом к соперникам. Играть можно на скорость, качество, внешний вид «матрешек» — главное, успеть сфотографировать веселых «матрешек».

Клад
Игроки делятся на команды (лучше заранее, до пикника). Придумывают, что будет кладом (например, сладости, алкоголь и рюмки или другие приятности). Далее во время пикника придумывают карту местности с различными веселостями и отдают своим оппонентам, чтобы те нашли клад. Заранее можно взять различные атрибуты и прибамбасы, чтобы дорога к кладу была более веселой и разнообразной. Чем лучше поработает фантазия, тем интереснее будет!

Модельер
Участники делятся на команды, каждой из них выдаются аэрозольные краски и по одной белой футболке. За шесть минут они делают уникальный дизайн футболки при помощи красок, в конце конкурса команды дарят свои творения друг другу на память.

Прыжки в мешке
Эту игру вряд ли можно назвать самой подходящей для городских квартир, однако на природе она станет хорошим развлечением. Собственно говоря, это даже не игра, а веселая эстафета. Все делятся на пары, и каждой паре выдается большой мешок. В этом мешке пара должна доскакать до какой-нибудь определенной цели. Выигрывают те, кто сделает это быстрее и при этом ни разу не упадет.

Не зевай!
Для этого игры требуется много места. Надо разделить всех присутствующих на две команды. Каждая команда выстраивается в ряд, лицом к затылку соседа, а затем участники рассчитываются по порядку. Ведущий негромко произносит какой-нибудь номер, участники под этим номером должны обежать свою команду и встать на место. Далее называется еще какой-нибудь номер. Выигрывает команда, которая не пропускает называемые номера и быстрее соперников справляется с заданием.